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就労移行支援とは？

就労移行支援とは？

就労移行支援とは、就労を希望する65歳未満の障害のある方に対して、生産活動や職場体験などの機会の提供や、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練、および、就労に関する相談や支援を行う活動のことです。

就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。障害者手帳をお持ちでない場合も、医師からの診断書や自治体の判断によって利用可能です。

就労移行支援事業所の利用は、最大で２年間。その間にITスキルなどの学習をしていただきながら就職のサポートをいたします。また訓練は在宅でも可能です。（お住まいの市区町村で認められた場合）

就労移行支援対象となる方

精神障害の方
- うつ病
- 統合失調症
- 双極性障害
- 気分障害
- 不安障害
- 強迫性障害
- etc
発達障害の方
- アスペルガー症候群
- 自閉症
- ADHD
- etc
身体障害や知的障害をお持ちの方
難病の方

就労移行支援厚生労働省の定義

利用者
一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる者（６５歳未満の者）

例えば
① 企業等への就労を希望する者
② 技術を習得し、在宅で就労・起業を希望する者等

【主なサービス内容】
一般就労等への移行に向けて、事業所内や企業における作業や実習、適性に合った職場探し、就労後の職場定着のための支援通所によるサービスを原則としつつ、個別支援計画の進捗状況に応じ、職場訪問等によるサービスを組み合わせた支援。利用者ごとに、標準期間（24ヶ月）内での利用。

働くを丸ごとサポート

就労前のスキルサポート
就労時のマッチングサポート
就労後の定着サポート

それが就労移行支援です。

就労移行支援通所に関わるお金

就労移行支援の 利用方法・利用料金: 国の福祉サービスなのでほとんどのケースで免除になりますが、前年の収入により自己負担が発生する場合もあります。障害福祉サービスの定年負担は、所得に応じて次の4区分の負担上限月額が設定され、ひと月に利用したサービスに関わらず、それ以上の負担は生じません。

区分	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（注１）	0円
一般1	市町村税課税世帯（所得税16万円（注２）未満）＊入所施設利用者（20歳以上）グループホームケアホーム利用者を除きます（注３）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

※負担上限月額はお互いの地域によって異なる場合があります。

(注1)3人世帯で障害者基礎年金1 級受給の場合、収入がおおむね300万円以下の世帯が対象ととなります。

(注2)収入がおおむね600万円以下の世帯が対象となります。

(注3)入所施設利用者(20歳以下)、グループホーム・ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

そんな就労移行支援。
どこの事業所を選ぶべきか？

数ある事業所からどこを選ぶべきか。

もちろんアクセスは重要ですし、プログラムも大事です。

私たちがオススメするのは

就労移行支援の

必要とされる
ITスキル・事務系スキル
プログラミング・WEBデザインなどを
eラーニングで学べる

在宅ワーク・テレワークに強い学習で
働き方の選択肢を広げることができます。在宅訓練も可能！

manabyサービスサイト

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2023-11-28